Lehrstuhl für BWL, insbesondere Sustainability Management

Cynthia Friedrich, M. Sc.

Kurt-Schumacher Str. 74a
Gebäude 83 , Raum 142
67663 Kaiserslautern

Tel.: +49 631 205 5563
E-Mail: cynthia.friedrich@wiwi.uni-kl.de

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Skype for Business:

Cynthia Friedrich, M. Sc.



WS19/20Masterseminar "Sustainability and Accountability"
SS19, SS20Masterseminar "Sustainable Value Creation"
SS19, SS20Forschungsprojekt
SS19, WS 19/20, SS20Administration der Masterveranstaltung Führen in globaler Verantwortung
WS18/19Vorlesung zur Masterveranstaltung Nachhaltigkeitsgovernance
WS18/19, WS19/20Übung zur Masterveranstaltung Nachhaltigkeitsgovernance
SS19, SS20KLOOC "Nachhaltige Entwicklung"
seit WS18/19Betreuung von Abschlussarbeiten und Seminararbeiten auf Bachelor- und Masterniveau inklusive Kolloquien
seit 12/2018 Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Doktorandin
TU Kaiserslautern, Lehrstuhl für Sustainability Management von Prof. Dr. Katharina Spraul

10/2016-11/2018

Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Fachrichtung Maschinenbau (Master)
TU Kaiserslautern
Schwerpunkte: Human Resource Management, Sustainability Management, Material- und Werkstoffwissenschaften, Produktionstechnik

10/2012-02/2017

Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Fachrichtung Maschinenbau (Bachelor)
TU Kaiserslautern
08/2002-06/2010 Theodor-Heuss-Gymnasium
Sulzbach
04/2018-11/2018Wissenschaftliche Hilfskraft
TU Kaiserslautern, Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation
Tätigkeit: Allgemeine Lehrstuhlaufgaben
05/2017-11/2018Wissenschaftliche Hilfskraft
TU Kaiserslautern, Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation
Tätigkeit: Unterstützung im Forschungsprojekt „BeWaB“

Friedrich, C. (2019, Juni). Justifying the sustainability manager profession: Occupational rhetorics in the public and nonprofit sector. Doktoranden- und Habilitandenkolloquium "Management Science 2019", Saarbrücken.

Beiträge in Sammelwerken:

Spraul, K. & Friedrich, C. (2019). Mit Digitalisierung zur Agenda 2030: Der Weg über digitale Innovationen. In K. Spraul (Hrsg.), Nachhaltigkeit und Digitalisierung (S. 15–36). Nomos.

Spraul, K., Hufnagel, J., Friedrich, C. & Brill, N. (2019). Talents for key positions in organizations: the sustainability manager as a profession. In Y. Liu (Hrsg.), Research handbook of international talent management (S. 274–317). Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781786437105.00024.

Hochschulschriften:

Friedrich, C. (2018). Konvergenz oder Divergenz? Das Kompetenzprofil eines Nachhaltigkeitsmanagers und Nachhaltigkeitsmanagementstudiengänge in Deutschland [Unveröffentlichte Masterarbeit]. Technische Universität Kaiserslautern.

Friedrich, C. (2018). Modelle vs. Dokumente - Konzeptionelle Grundlagen und ihr Einsatz in der Produktentwicklung [Forschungsprojekt]. Technische Universität Kaiserslautern. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-52887.

Friedrich, C. (2017). Konsequenzen von E-HRM in Organisationen [Bachelorarbeit]. Technische Universität Kaiserslautern. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:386-kluedo-48333.

Galerie Cynthia Friedrich


Soft-Skills-Zertifikatsvergabe
Service-Learning mit dem DRK
Management Science 2019
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